2005/08/09 | 给玉生的话
类别(心海拾贝) | 评论(0) | 阅读(25) | 发表于 11:23
玉生昨晚帮我把公司分的西瓜抱回家，顺便请他坐下聊了一会。
我知道这段时间他比较辛苦。一些本该我做的工作，我都安排他做了。小伙子本份，倒也没什么怨言。在公司里，我也就和他交过心。我想离开公司的事，只有他一个人知道。他对我也给予了充分的尊重和理解。
我说，我不是不知道你累，但我必须这么做。你们能早一天接下我的工作，我就可以早一天走。我在这里太累，太压抑，已经到了非走不可的地步。我从事文字工作的时间太长，现在不要说写，光看这些官样文章头脑就犯晕。我要走，就必须离开公司，而不仅仅是换一个部门。如果我继续留在这，永远也摆脱不了玩文字游戏的命运。
我说，公司里能接我工作的，目前只有你和洪姜。你们的文字功底不相上下，但在公文处理与运作方面，你显然比他强。再就是洪姜不如你本分，只会看领导眼色行事。在综合协调部门，如果没有原则立场和是非观念，准会出乱子。公司里的部门负责人，除我之外，没人敢对公司老总说不。而我敢，为什么？因为我没有私心，不刻意巴结领导。我有自己的原则和是非立场，从不拿原则做交易。即使和公司老总的一些意见发生分歧，那也是从工作出发，绝不带个人恩怨。
我对他说，你的缺点是综合协调方面的能力欠一些。在这方面，你不如伯承，就象我不如卫平一样。我们都喜欢静，不喜欢动，语言交际能力比他们差一些。伯承以后的前途，可能比你要好一些。虽然他文字水平不如你，但在综合协调方面的能力比你强，而且他比你年轻。有些东西是与生俱来的，各人的际遇也不一样。看见人家在某些方面超过自己，也别往心里去。
原来的老总喜欢有人去巴结他、奉承他，我不是不懂，但我做不来。我在公司的处境如此艰难，与他的排挤打击分不开。原来的老总，是彻头彻尾的政客，在清除异己方面，毫不手软。尽管我的工作有目共睹，但在他手下绝难得到重用。在任人为贤方面，现在的老总要好些，在他手下工作，你可以少吃些苦头。他对你的工作比较满意，用你只是迟早的事。
玉生说，现在部门的工作纪律有些松弛，工作热情也比以往减弱了许多。我说这是预料中的事，我都松懈了下来，其他人能提得起劲吗？所以说，公司要经常换人，不断输送新鲜血液，公司才有活力。比如我到公司这几年，工作没少做，批评没少挨，工作热情哪里还象初来的时候。公司如果把我强留下来，对公司也不会有多大益处。因为我再也不会象以前那样无怨无悔地为公司卖命。用事业留人，还得用感情和待遇留人呢。如果我继续留在这，算什么！
玉生说，你在，我们工作起来要有信心些，至少上面怪罪下来，有你顶着，央及不到我们。假如你走了，只怕我们挨骂更多。他还说，在文字上的东西，他还觉得跟不上我。有些东西经我一改，那意思表达的就更完整，文字也顺畅了许多。我说这总得有个过程。我在你这个年纪，不一定有你这水平。都是这些年在文山会海里摸爬滚打锻炼出来的。文字上的东西，练多了总会熟能生巧，别怵！
我说，如果我走了，最好景灿能留下来帮你。不然，你会累得够呛。卫平搞会务、搞接待、搞协调不错，但在文字上根本帮不了什么忙。伯承每天要应付许多电话和来往人员，也分不出多少时间和精力来帮你。景灿的文字功底不错，人也本份。能把他留下来，那是最好不过。
临走时，我对他说，对公司也好、对部门也好，他有什么话可以直接告诉我，别担心我会有什么坏心眼。我不会整谁，如果我都整起人来，肯定是那人确实该整。

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